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工作辞职不给工资怎么办

时间:2026.04.22 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:808人
律师解析:
倘若遇到离职后企业拒绝发放工资的情况,建议首先尝试同企业建立友好的沟通桥梁,明确表达对自身合法权益的主张,即获得应得薪资的权利。
若双方协商未果,您可开始着手准备相关的佐证材料,包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录等,随后向所在区域劳动监察部门提出申诉和举报。
在劳动监察部门的介入下,企业会被要求尽快履行其支付工资的义务。
然而,若问题仍然未能得到妥善解决,那么您便可根据实际情况,决定是否向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁
法规层面上,任何企业都不得有克扣或无故拖欠雇员应得薪酬的行为发生。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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