因工受伤的员工可享受哪些待遇

依据《工伤保险条例》之相关法律法规，员工因工伤而遭受伤害时，应享有如下重要权益：
首先，其有权享受到由工伤保险提供的全面医疗服务待遇；
其次，在符合特定的工伤管理流程之后，有权利获取该等工伤发生所产生的医疗费用报销；
再次，他们可以得到专门设立的工伤补贴金的资以保障基本生活所需；
此外，如果由于伤情必须进行日常护养，则还将按月获得相应的护理津贴；
最后，若不幸造成残疾或到达丧葬的程度，他们亦将享有相应的伤残抚恤金或遗属补助等待遇。

《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意；
工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。