首页 > 精选解答 > 工资福利精选解答 > 休年假需满足哪些条件

休年假需满足哪些条件

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:957人
律师解析:
在享有年假的前提下,需具备两个重要条件:
首先是任职时间不少于足一年;
其次则是所涉及的人员未出现以下几种情况:
第一,员工受法律保护,可享受到寒暑假期,而在这段期间内所获得的休息时长已超过了年假规定的相应时长;
第二,员工因故请假年累计达到或超过20天,同时雇主依据相关法规,并未对其工资进行扣除;
第三,对于那些已经累积工龄达1年但不足10年的员工来说,由于病假,他们连续请假的总时长已经达到了2个月或者更久;
第四,对于已累计工龄满10年但不足20年的员工而言,同样因为病假问题,请假总时长达到了3个月甚至更多;
最后,对于累计工龄达到或超过20年的员工来说,他们在病假上累计的时间已经有4个月之多。
法律依据:
《劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询