轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......
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赔偿规定适用于职工因工作导致的意外伤害或职业病,需暂停工作接受工伤医疗。期间工资福利不变,由单位发放,期限通常不超过十二个月,特殊情况可经评估延长。伤残评定后享受伤残待遇,继续治疗仍享工伤医疗待遇。生活不能自理者,停工留薪期间护理费由单位承担。单位拒付款项,劳动者可申请劳动仲裁。
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两根肋骨骨折被认定为十级伤残,赔偿标准包括7个月个人工资作为补偿,以及一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤保险基金将按伤残级别拨付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月工资。合同到期或员工主动解除时,需经工伤保险基金批准支付补助金,具体标准由地方政府规定。
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工伤事故中手指断裂的赔偿,需按工伤伤残鉴定等级确定。一级至四级伤残员工保留劳动关系,退出岗位,享受以下待遇: 支付相当于27、25、23、21个月本人工资的伤残补助金;每月发放90%、85%、80%、75%的伤残津贴,低于最低工资标准由基金补足;退休停发津贴,享受养老保险,差额由基金补足;双方共同以津贴为基数缴交基本医疗保险费。
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职业活动中同事受工伤,赔偿责任先由工伤保险基金会承担,未缴纳则由雇主负责。非工伤伤害则由用人单位或肇事者赔偿。《中华人民共和国最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定,劳动者因工伤事故受损,应按《工伤保险条例》处理。若因外部第三方侵权造成人身损害,当事人有权要求第三方承担民事赔偿责任,法院应予支持。