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哺乳假2024年新规定是什么

时间:2024.04.28 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:881人
律师解析:
国家法律对于女性员工的哺乳假做出了明确规定:各相关用人单位有责任以及义务在每日的工作时间范围之内,为处于哺乳期阶段的职场女职工提供至少一小时的哺乳休息时间;当女职工生育并同时照顾多个小孩时,每增加一名婴儿的喂养,则需要在原有的哺乳时间基础上额外增加一小时哺乳时间。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;
女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
《广东省女职工劳动保护实施办法》第八条
女职工假期满后,若有实际困难,经本人申请,领导批准的,可请哺乳假至婴儿一周岁。
哺乳假期间,所在单位应按不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资。
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