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上颌骨额突骨折赔偿标准是什么

时间:2024.04.17 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:835人
律师解析:
由于各类原因导致的骨折情形有所差异,由此产生的最低赔偿金额值必须依据具体情况进行分析和判断。
具体情况如下阐述:
若因工作事故引发骨折,通过专业机构鉴定后被确认为工伤十级标准,那么至少应获得七个月工资的补偿,例如,假设月工资为四千元人民币,便可获取总计两万八千元的赔偿金。

一方面,倘若因他人过失而导致骨折发生,则需承担医疗费用、营养费用以及误工费用等相关责任,具体的最低赔偿金额则需要根据所在地的上半年度平均工资水平及生活水准加以精确计算方可得知。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......

轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......

工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......

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