仲裁可以解除人事关系吗?

申请劳动仲裁需提交详细申请书，含劳动者及用人单位信息、仲裁请求及证据。仲裁委员会五日内向被申请人发副本，并提前五天通知开庭。仲裁庭在裁决前应先调解，调解不成或一方反对则须及时裁决。

劳工在劳动权益争议中有权向劳动争议仲裁委员会上诉，需先向劳动合同履行地或用人单位注册地的仲裁委提交书面申请及相应份数副本，劳动关系终止后一年内提出。对仲裁结果不满，可在收到仲裁书后15日内向法院起诉。

员工若认为公司罚款违反法律，可通过劳动仲裁维护权益。需向所在地人力资源与社会保障局（原劳动局）的劳动争议仲裁委员会提交申请及证据。对仲裁结果不服可向法院起诉。但需注意，仲裁时效为一年，对于拖欠工资等特定情况，可能难以充分保障劳动者权益。因此，劳动者应及时、勇敢地提出维权诉求。