职业年金退休后按多少个月领取

关于在退休之后能从职业年金中领取多少月数的问题，这个数额主要取决于你的退休年龄以及职业年金个人账户中的资金运作状况。
基本上来说，职业年金的每月领取数量是依据退休年龄来确定并代入计算公式得出的。
若以50岁退休为例，其对应的发放月数应当为195个月；倘若将退休年龄推迟至55岁，那么其发放月数将变为170个月；而若等到60岁再行退休，那么其发放月数则为139个月。
然而值得注意的是，这个数字仅仅是初步预计的，实际上每个年度职业年金个人账户内的资金都会进行市场化投资运作，从而获得一定的收益情况。
因此，实际上每位员工所能够领到的月份数可能超过上述假设的发放月数。
具体多出的数额将会受到职业年金个人账户余额运作情况的影响。
举例而言，如果某位员工在60岁时选择退休，那么他的职业年金计发月数应为139个月。
然而假如该员工职业年金个人账户中的资金在此期间的投资运营中取得了良好的收益，那么他最终所能领取的月份数很可能会超出之前设定的139个月。
同样地，50岁退休和55岁退休的员工也可能获得更多的实际领取月份数，其数值究竟增加多少主要受个人账户余额运营情况的影响。
另外，职业年金待遇的领取方式还可以分为一次性领取与按月领取两种方式。
若是选择一次性领取，个人可以将所得款项用于购买商业养老保险，并依照商业养老保险相关规定享受相应待遇。
如若选择按月领取，那便需要根据退休人员的计发月数来推算具体的累积金额。
需要明确的是，以上内容仅供参考，具体实施细则可能会因其所属地区及用人单位的差异有所调整，故建议向自身所在单位或者当地社会保障部门进行详细咨询。

《企业年金办法》
第十九条职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。
第二十四条符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以本人要求一次性支付给本人；
（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。