工伤不够十级伤残能赔多少钱

如果被认定为工伤且未构成十级伤残级别，则其相应的赔付金额将依照具体的伤残程度及涉及到的工伤保险相关法规政策进行计算得出。
依据中国《工伤保险条例》的明确规定，十级伤残等级所对应的一次性伤残补助金为受害者本人工资按照特定比率进行计算，具体而言，即本人工资乘以7个月。
此外，作为工伤受害者，您还有权享受其他形式的赔偿，其中涵盖但不仅限于以下内容：
医疗费支出、住院伙食补贴费、交通以及住宿方面的费用、康复性治疗费用、辅助器具购置费以及护理人员劳务报酬等多个方面。
然而，需要引起您高度重视的是，具体的赔偿金额可能因您所在地区的工伤保险条例或工伤保险实施细则的差异而有所变化，这些地方法规可能会对一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付定额作出各自的设定。举例来说，在江苏省的法规中，针对每个伤残等级设置了专门的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金规则，其中对于十级伤残的情况，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别为本人工资乘以1和本人工资乘以1.5万元。因此，具体的赔偿值需要取决于您个人的真实工资收入水平、所在地的工伤保险法律规定，以及最终评定的伤残程度等级。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。