给老板干活下班出了交通事故撞死人，老板承担多少

当给其雇主完成工作任务并准备返家时，遭遇了严重的交通事故导致他人死亡，对于该事件中雇主所负担的责任分配，应根据具体情形及适用法律标准进行深度分析。在此必须强调指出，雇员下班之际为他通常会度过私人生活的时段，其行为并不一定被视作为履行职务范畴内。
鉴于此，假使雇员在下班期间发生了交通事故致使他人不幸离世，此时雇主可能其需承担的责任有所减少。总体而言，雇主应当担责程度的判定，需要全面考虑事故的具体详情、员工所行是否确实为兼职职责以及员工是否存有心向恶意或明显过失等诸多复杂因素。倘若对以上理论仍怀有疑虑，建议您寻求专业法律机构人士的意见以获得更为详尽且精确的解释与解答。

《民法典》
第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。