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员工下班途中摔伤是工伤吗

时间:2024.03.23 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1005人
律师解析:
员工若在上下班途中不幸摔倒受伤,通常情况下并不视为工伤;只有在员工在往返于工作地点和居住地之间过程中遭遇并非由其主要责任造成的交通事故,或者因乘坐城市轨道交通工具、客运轮船、火车而遭受意外事故伤害时,方可被界定为工伤范畴。
雇主有责任从事故伤害发生之日起计算并规定时限为30天内,向所在地区的社会保险行政管理部门提交关于该名员工工伤的认定申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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图文精选 普法视频 语音解答
  • 上下班途中发生交通事故能认定为工伤吗

    法律咨询顾问

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    上下班途中,如遇非自身主要责任的交通事故、公共交通事故,劳动者可认定为工伤。但若因个人过失导致事故且身受损害,主要责任者不被视为工伤。依据《工伤保险条例》,明确责任事故划分对工伤认定至关重要。

    浏览量:856 2024-06-18
  • 上班路上骑电瓶车摔伤能否认定为工伤

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    上班途中超速电车事故致伤,员工个人疏忽不属工伤。但如遭遇主要责任交通事故,或由公共交通工具事故引起,不论责任归属,依据《工伤保险条例》,可能被认定为工伤。非主要责任交通事故和公共交通工具事故致伤皆可视为工伤。

    浏览量:992 2024-06-18
  • 上班途中骑车摔伤是否构成工伤

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    您的工伤认定取决于事故原因:若因个人疏忽,不属于工伤;但如果因驾驶自行车发生的负主要责任交通事故,可能按《工伤保险条例》规定认定为工伤,前提是事故发生在上下班途中且非本人主要责任。公司会依法处理此次事件。

    浏览量:1244 2024-06-18
  • 员工下班途中自己骑车摔伤算工伤吗

    1619人阅读

    下班骑行意外伤害不被视为工伤。仅仅是上下班途中因非个人主要责任导致的交通事故才能认定工伤,骑行摔倒不在此列。正因如此,医疗费用由伤者自行承担,无工伤医疗费用赔偿。

  • 工伤认定的合理的上下班时间指什么

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    上下班路程规划的首要原则是以单位规定的上下班时间为准。许多单位已建立相关制度。实践中,需根据现实情况判断。例如,若住处到单位需一小时车程,且工作时间为早上9点,则可将8点作为工作起点。在司法审判中,法院通常将法定工作时间内离开住所的时刻视为上班开始,返回家中则为下班结束。

  • 什么是法定职业病

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    职业病,即由企业、事业单位以及个体经济组织(以下简称“用人单位”)中的劳动者在其职业活动中,由于长期接触粉尘、放射性物质以及其他有害物质等多种因素所引发的各类疾病。法定职业病则是经过国家相关部门批准并认可的,可以依法获得工商赔偿及企业赔偿的职业病类型。

  • 工伤多久可以申请工伤认定

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    劳动者遭受意外伤害或被诊断为职业病后,单位应在30个自然日内向社保部门申请工伤认定。遇不可抗力等可书面告知并申请延期,但不超过15个工作日。单位未按时申请,工伤职工或其亲属及工会组织可在1年内直接向社保部门申请。