旷工行为并不必然导致工资被克扣。实际上,在以下情形之下,该项规定得到切实落实: 1.旷工当日无需支付工资:若员工出现旷工现象,用人单位有权选择不在工作日内给予其薪资以作额......
需要。若劳动者欲辞去现有职务,须提前向用人单位递交书面申请,时长为一个月。对于试用期内的员工,则需在离职前三日提交书面申请即可。倘若劳动者未能按照法定时限履行通知义务,导......
有补偿,如果该员工在公司持续工作超过一整年的话,应当享有一个月的薪资补偿;若是工作满半年但不足一整年,则按照一整年来计算;至于工作时间没有半年的话,则享受半个月的薪资补偿......
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员工未经许可擅自离职并拒领工资,既违法也不合情理。若员工离职给企业带来经济损失,企业可在特定情况下扣除相应工资作为补偿。但企业若默认员工离职后拒绝支付工资,则违反合同约定和法律。劳动者可向劳动监察部门投诉,提起劳动仲裁维权。
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子女依法继承父母遗产,若按法定继承,则为夫妻共同财产;若按遗嘱继承且指定子女单独继承,则为子女个人财产。婚姻关系存续期间,任何一方继承的财产原则上为夫妻共同财产,但遗嘱中明确只归一方的除外。
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针对未签劳动合同及拖欠工资问题,劳动者应先尝试与单位协商,要求签订书面合同并支付拖欠工资。若协商无果,可向当地仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位承担法律责任。对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼,维护自身权益。
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中国重要节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。元旦、春节、清明节和劳动节是全国公民享受休息待遇的法定节假日,分别放假一天或三天。这些节日体现了中国的传统文化和国际劳动精神,让人们有机会放松身心,与家人团聚。