律师解析：
根据规定，五一劳动节仅享有一天法定假日，而为了弥补此种情况，我们决定将剩余的日常休息日调整至五一期间，使之形成共计三天假期。
然而需注意的是，仅有五一当日得以享受三倍薪资的
加班补贴，而在后两日的加班中，员工将只能获得
双倍工资的支付。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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