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工厂自离不发工资怎么办

时间:2024.03.16 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:976人
律师解析:
若您因离职而未获得应得工资,我们建议您依次采取以下方式进行维权:
首先,尝试与公司进行友好协商;
其次,前往当地调解机构寻求帮助;
此外,也可向相关劳动行政部门进行举报投诉;
再者,如果您觉得前述手段无法解决问题,不妨考虑向劳动争议仲裁委员会提起仲裁;或者直接向当地人民法院提出支付令申请,以维护自己的合法权益。
当然,若您未经公司批准即擅自离开岗位,将被视为违法解除劳动合同,并可能需要承担对公司造成损失的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......

提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......

拖欠工资立案没有明确的金额门槛。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,雇主必须按月以货币形式足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资,劳动者有权向当地的劳动争议仲裁委......

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