怎么申请工伤认定

员工受工伤时，如公司逃避责任，员工可依法向社保行政机构申请工伤鉴定。基于员工提供的证据或调查所得，社保机构60日内公正认定。公司若质疑，需举证。拒绝举证，社保机构则依据员工证据作出公正工伤认定。

工作日期间患上抑郁症通常不被认定为工伤。工伤主要发生在工作时间和地点，因工作原因导致的意外伤害，或在从事本职工作相关的准备性或收尾性工作中遭受的暴力或其他突发意外伤害。抑郁症不符合我国《职业病分类和目录》中的法定职业病项，因此通常无法被正式认定为工伤。

完成工伤认定后，根据实际情况申请伤残鉴定。若劳动能力未受损，只需商议赔偿金额；若无法达成共识，可启动劳动仲裁程序。如果是需要工伤鉴定，等待结果公布后处理赔偿事宜。