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报工伤对单位有什么影响

时间:2024.09.10 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1302人
律师解析:
职工报工伤对单位一般会造成一定的经济利益,如果单位没有给员工购买工伤保险,则需要赔付所有的费用,如医疗费护理费、营养费等,如果购买了工伤保险,则一般只需要负担职工治疗工伤期间的工资福利,五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
法律依据:
《社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十条
工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。
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韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

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