保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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申请工伤鉴定后,仍可向侵权行为人请求误工费赔偿。特别是在交通事故中,工伤受害人有权同时享受人身伤害赔偿和工伤保险赔偿。若因第三方肇事被认定为工伤,治疗费用由第三方承担,但工伤受害者仍可享有其他工伤保险待遇。侵权行为人需承担治疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等,并赔偿误工收入损失。
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劳动者在遭遇工伤时,若赔偿项目不重叠,可同时申请工伤赔偿和人身损害赔偿。首先向工伤保险机构申请工伤赔偿,对于未纳入工伤赔偿范围但属于人身损害赔偿范畴的费用,可依法向侵权人追究赔偿责任。
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工伤赔偿与交通事故赔偿在人身伤害赔偿项目中,如医疗费用、护工服务费等实际费用不能重复计算。即使劳动者从第三方获得补偿,仍有权申请工伤保险待遇。工伤认定包括工作期间、工作场所受伤,职业病损伤,公务出差受伤等情形,以及法律或行政法规规定的其他工伤情形。
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根据相关法规,二级工伤伤残员工可获得25个月薪资的一次性伤残补偿款,由社保机构发放。在恢复期间,每月将获得受伤前薪资85%的伤残津贴,直至去世。若户籍与工作地不同,可一次性领取十年期限的伤害退休金和护理费用,总计约1316480元。包括一次性伤害退休金762960元、工伤医疗补助金104720元和护理人员工资448800元。因此,选择一次性领取工伤保险待遇的员工可获得总计约1503480元的赔偿。