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广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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需要说明的是，依据相关法律法规，在完成工伤保险赔偿之后，用人单位仍需承担伤者在接受治疗期间的薪资待遇，并予以适当的补贴补偿。根据劳动法则的要求，企业不得以任何理由擅自解除因工受伤的员工。
员工在工作中受伤被认定为工伤后，企业可能需要支付除工伤保险赔偿外的一些额外费用。比如，在停工留薪期内，企业需要按照员工受伤前的工资标准支付工资福利，但如果企业没有足额支付，那么差额部分需要由企业补齐。此外，如果工伤保险没有覆盖全部的生活护理费，那么超出的部分也需要由企业承担。还有，如果员工在工伤之外还遭受了人身伤害，并且企业需要承担法定的赔偿责任，那么这些赔偿也需要由企业支付。
工伤事故赔付通常是工伤保险基金和单位共同承担的。单位若依法参保，医疗费用、伤残补助金等多数情况下由基金支付。不过，停工留薪工资、特定伤残津贴等则由单位来承担。要是单位没有依法参保，那么所有的工伤赔偿就得由单位自己承担了。
工伤事故补偿的责任，根据情况有区别。企业依法参保工伤保险，赔偿大多由基金支付，雇主只需承担停工工资、福利和护理费等。要是企业没依法投保，全部工伤赔偿费用，都要雇主自己承担。这就强调了企业守法、保障员工权益的重要性。
在单位受贿罪中，单位需缴纳罚金，主管和直接责任人则会被追究刑事责任，这体现了经济和法律的双重惩戒。对于违规收费的情况，责任大小将视情况而定，单位可能会面临行政处罚，包括罚款和整改等措施；而责任人则可能受到内部纪律处分或行政处分。
