
在工伤赔偿中,用人单位需要承担这些责任:补足工伤医疗停工期间的工资差额,保证员工在停工留薪期间能够拿到全额工资;按照伤残等级,按月给五、六级伤残员工发放伤残津贴,让他们的生活有一定保障;当职工终结或解除劳动合同时,提供一次性伤残就业补助金,帮助他们重新就业。这些规定的目的是保障工伤职工的生活,并为他们的未来就业提供支持。

根据我国法律法规,工伤情况下,您可从工伤保险基金申请多项款项,如治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、外地就医的交通住宿费、终止或解除劳动合同的一次性医疗补助费、劳动能力鉴定费,以及其他法律规定的相关费用若是对工资拖欠找哪个部门最快最有效有疑问的,参考下文。

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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和什么项目可以由工伤保险基金支付相关的法律规定。

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