可以。只要建立劳动关系,都应当订立书面劳动合同。个体经济组织属于劳动合同法的用人单位,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月......
劳动法新规定辞退员工补偿标准 1、用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资而定。 (1)工作满一年的,支付一个月工资; (2)超过6个月不满一年的,按一个月支......
1、拖欠农民工工资应该找劳动保障行政部门,可以进行投诉。2、单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。3、用......
浙江杭天信律师事务所
2001年毕业于浙江大学经济法专业,曾就业于大型房产公司法务部,擅长处理房地产、劳动争议、工伤纠纷、合同、民间借贷、继承、婚姻、交通事故、人事损害赔偿等民事纠纷、侵权类及企业法律事务,已结案杭州200多个劳动仲裁案子。
立即咨询1886人阅读
在保险公司中,业务员等级降低引发的薪资调整应基于新职位的职责、工作时长及公司政策。若因工作绩效未达标,公司可公平调整或暂停续期薪资。但因不可抗力或公司因素导致的职等下降,业务员的薪资应得到保障,并遵守法律和企业规定,保护员工权益。
1305人阅读
用人单位在公众假日安排加班,应支付不低于劳动者日常薪酬三倍的加班费。在周末休息日,用人单位可安排加班并选择补休代替加班费,若无法补休,则按日或小时薪酬标准的两倍支付。
1768人阅读
新入职员工的绩效问题应根据劳动合同中的条款来评估。合同若规定新员工上岗后即可参与绩效考核,他们就有资格获得绩效奖励;若规定需通过试用期后方可评估,则新员工在试用期内无绩效待遇。
1971人阅读
房产过户涉及多项费用,包括契税、印花税、交易费、测绘费、登记费和取证费。购房者需支付契税、印花税、交易费和测绘费,售房者还需支付营业税和个人所得税。具体标准根据房屋情况和政策规定而定。