保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤保险赔偿后,用人单位仍需承担一定责任。除了支付医疗期薪酬外,还需提供相应补贴,并不得擅自终止与受伤员工的劳务合同。虽然购买工伤保险可减轻赔偿负担,但企业仍需承担支付相关补贴的责任。在工伤治疗期间,企业应避免与员工解除劳动关系,否则需承担赔偿补救责任。
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工伤十级赔偿包括一次性伤残补助金,金额为7个月本人月均工资。本人工资指事故发生前12个月平均月缴费工资,若超过统筹地区职工平均工资3倍,按3倍计算;低于60%,按60%核算。
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工人工伤致死赔偿准则规定,丧葬补助金为当地职工月平均工资的六倍;供养亲属抚恤金为配偶每月40%工资总额,其他亲属每人每月30%;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤认定后,赔偿款项一般1-6个月到账。先由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,需完成工伤鉴定后申请,约一个月到用人单位账户,再由单位转至个人账户,具体时间取决于单位效率。