2023安徽省工伤赔偿标准,情况如下:1、安徽省工伤赔偿标准2023包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、......
工伤鉴定赔偿标准有:1、医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。2、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。3、误工费。4、职工住院治疗工伤的伙食补助费。5、工住院治......
工伤赔偿里面有工伤工资。停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇,由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变,不超过24个月。造成一般伤害(未达到残疾)......
浙江如鹰律师事务所
浙江如鹰律师事务所专职律师、自执业至今已参与承办多起诉讼及非诉案件,业务主要涉及公司纠纷、合同纠纷、劳动人事纠纷等,具有良好的理论功底、缜密的逻辑思维能力和丰富的实践经验与诉讼技巧。
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根据我国相关法规,员工因工伤停工期间享受的“本人工资”待遇,以其在用人单位前12个月的工伤保险平均月缴费工资为标准。停工留薪期内的工资待遇按原标准支付。工资超过统筹地区职工平均工资300%的,按300%计算;低于60%的,按60%计算。
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请注意,员工工作期间受伤若认定为工伤且雇主已缴纳工伤保险费,赔偿由雇主和工伤保险基金共同承担;若雇主未缴费,则全部责任由雇主承担。非工伤伤害由侵权者承担人身损害赔偿责任。还有其他情况需留意。
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因公伤亡补偿金计算方法如下:丧葬补贴以当地上一年度职工月均工资六个月的额度为标准;抚养家属抚慰金按工亡员工生前薪资比例发放;一次性死亡补偿金数额为国家统计局公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
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员工发生工伤并导致骨折,可获得以下赔偿:生活自理障碍员工,雇主按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付生活护理费;停工留薪期间,工资福利待遇不变;按伤残程度支付伤残津贴,如五级为本人工资70%,六级为60%。还有其他相关赔偿措施。