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18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
交通事故伤亡赔偿涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费和精神损害抚慰金。赔偿金额受地域、年龄、收入等因素影响。丧葬费按当地月平均工资六个月总额计算，死亡赔偿金以人均可支配收入或纯收入二十年为基准，被抚养人生活费和精神损害抚慰金需具体情况酌定。
在49岁遭遇十级工伤后，您可获得多项赔偿，涵盖医疗费用、伤残补助金（约为七个月工资）、停工留薪工资、护理费、交通及住宿费等。具体赔偿金额需依据实际情况和当地法律计算。一次性伤残补助金作为重要部分，将为您的生活提供一定保障。
九级工伤赔偿包括治疗及康复费用、住院伙食补助费、交通和住宿费用、伤残辅助器具费用以及生活护理费用。护理费用根据生活自理能力的不同等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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员工工伤后被无故解雇，且在医疗期内，企业应按经济补偿的两倍赔偿。每工作满一年，支付两个月工资作为赔偿金；满六个月不满一年，按一年计算；不满六个月，支付一个月工资赔偿。确保员工权益得到保障。
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医疗费用涵盖治疗、药物及住院等费用。工伤职工的交通、住宿费用若因工作需到外地治疗，也属工伤赔偿范围。停工留薪期间，职工享受原工资福利，期限最长12个月，病情严重可经确认延长。住院伙食补助也属工伤赔偿。工伤鉴定为一至十级伤残，工伤保险基金支付一次性补助金。
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赔偿规定适用于职工因工作导致的意外伤害或职业病，需暂停工作接受工伤医疗。期间工资福利不变，由单位发放，期限通常不超过十二个月，特殊情况可经评估延长。伤残评定后享受伤残待遇，继续治疗仍享工伤医疗待遇。生活不能自理者，停工留薪期间护理费由单位承担。单位拒付款项，劳动者可申请劳动仲裁。
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两根肋骨骨折被认定为十级伤残，赔偿标准包括7个月个人工资作为补偿，以及一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤保险基金将按伤残级别拨付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月工资。合同到期或员工主动解除时，需经工伤保险基金批准支付补助金，具体标准由地方政府规定。
