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广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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未签订劳动合同导致员工受伤如何赔偿即使用人单位未能与劳动者签署正式的劳动合同，只要可以证明双方之间已经产生真实且长期的用工事实，仍可申请进行工伤的认定以及职业能力的评估分析，从而享有由国家统一制定的工伤保险福利待遇。
未签订劳动合同导致人身损害的赔偿事宜即便雇主与员工未订立书面劳动合同，只要能够证明双方确实已经建立了实际的劳资关系，仍然有权利申请进行工伤认证以及劳动能力的评估，以便享受到正式的工伤保险待遇。
农民工在工作中受伤，如没签劳动合同，需先收集能证明劳务关系的证据，比如工资条、考勤记录等。然后向单位注册地的劳动部门申请工伤认定，经鉴定后，单位需按工伤赔偿标准给予补偿。即使没签合同，只要能证明劳务关系，农民工的权益也受法律保护。
工伤赔偿与合同签署无关，主要依据工伤鉴定级别来计算。一般包括医疗、护理、住院补贴等费用。如果致残，还会增加伤残补助金、工伤医疗补助和就业补助。具体金额要根据伤情、月工资和当地法规来确定。
申请工伤鉴定后，由用人单位进行赔偿。但是要先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。向人社部门申请工伤认定，需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
