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如果用人单位不给你申请工伤认定，可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在......
单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。并提交：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;如果是事实劳动......
单方面交通事故通常不被视为工伤，除非受害者无责或次责。未参保员工工伤由单位负责。特殊情况下，如员工因公英勇救险、公务外出遇事故或在上下班合理时间内、路径上发生意外，会被认定为工伤。超出合理范围则不在此列。
劳动者遭遇伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内进行工伤认定申请；若单位未及时申请，工伤职工及其亲属或工会可在一年内直接向劳工保险机构提请工伤认定，期限自伤害发生或职业病鉴定之日起计算。
工伤鉴定流程包含工伤确认、劳动能力评测和福利救助三步。确认阶段可由雇主、职工本人或其家属工会申请，优先级视申请人而定；单位须30日内提出，特殊情况经评估后延长期限，逾期一年内只能由特定主体补申请。
广东维庭律师事务所
孟艳律师，广东维庭律师事务所高级合伙人，从事法律职业18年，在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格，2005年起在大型国有企业做专职法律顾问，在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问，转而从事执业律师工作，曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问，同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验，任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责，具备优秀的法律职业素养。
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工伤事故后，可报销费用有：医疗、康复费用，住院伙食补贴，因公出差交通住宿费用，残疾辅助器具费用，生活无法自理的护理费用，一次性伤残补助金，一至四级伤残员工每月伤残津贴，劳动能力鉴定费用等。
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员工在上下班途中，因非机动车辆引发的交通事故，若因非自身主要过失受伤，可被认定为工伤。但多数非机动车交通事故伤害程度较轻，可能不满足工伤认定标准。因此，需仔细判断事故责任主体，以确定是否符合工伤范畴。
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根据《中国工伤保险条例》，工伤认定时限有两种：60个自然日和15个工作日。社保行政部门收到申请后，应在60日内书面通知劳动者、家属和单位工伤认定结果。若申请材料齐全且事实清楚，应在15个工作日内完成认定。
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延迟确认工伤将导致责任方承担费用。社保部门指出，超过期限申报工伤无法认定且需自费。工伤申请有严格时效，错过将受损。事故发生后24小时内须向劳动保障行政部门和社会保险经办机构报告，30天内提交工伤认定申请，否则费用自理。工伤认定申请应在一年内提出。劳动保障行政部门应在60天内做出决定并通知相关方。
