保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤员工若被评定为十级伤残仍坚持工作,有权获《工伤保险条例》规定的一次性伤残补助金,相当于7个月基本工资。如解除劳动关系,还可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金,具体金额因地而异。薪资受影响者,可要求经济补偿。
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工伤骨折赔偿通常包括:生活自理能力降低的赔偿,根据地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付;停工留薪期间工资福利待遇不变;根据伤残程度,五级伤残津贴为本人工资的70%,六级为60%;以及其他相关赔偿项目。
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工伤骨折赔偿额度受多种因素影响,包括伤残级别、工资水平和地域等。一般来说,员工可获得生活自理障碍赔付款、停工留薪期间的原工资福利待遇和伤残津贴等。具体赔偿金额根据伤残等级有所不同,如五级伤残员工可获得相当于自身工资70%的津贴,六级则为60%。还有其他相关赔偿项目。
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在两种不同标准下,同等伤害程度的赔偿金额会因评定规定不同而有差异。工伤赔偿金一般高于人身损害赔偿金,但人身损害鉴定中同等伤势可能获更高等级。工伤赔偿考虑薪酬水平,人身损害还需考虑城乡户籍。因此,哪种标准赔偿更高需根据实际情况综合评估。