保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤赔偿通常需一年左右,但具体时间因争议而异。劳动部门需在15个工作日内审核材料,60个工作日内正式认定,20个工作日内传达结果,总计约95天。用人单位应在事故发生后30个工作日内,或工伤工人/亲属/工会在100个工作日内,向社保行政部门提出工伤认定申请。
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八级工伤能否获赔四十万元需视情况而定。法律规定,八级伤残补助金为十个月本人平均工资。合同到期或解除劳动关系时,雇主需支付工伤医疗和伤残就业补助金。总额是否能达四十万元,取决于伤者工资和地区规定。
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1.丧葬费用参照受诉法院所在地劳动者月均工资,计算六个月总额。 2.死亡赔偿金依据受诉法院所在地城镇居民人均可支配收入核算,跨度20年。 3.60周岁以上受害者每增1岁减少1年赔偿年限;75周岁以上赔偿年限为5年。
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关于工伤认定,员工患职业病、工作时间和工作场所内因工作受伤、因工外出受伤或事故下落不明等情形均可申请。工伤赔偿方面,员工停工留薪期间工资福利不变,由单位发放;辅助器具安装费用按国家工伤保险基金补偿标准支付;其他工伤赔偿事宜另行处理。