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18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
工伤法律服务费用计算有三种方式：按件、按时或按标的额。按时收费受律师经验和年限影响。按标的额收费则分档：低于五万元收1000-3000元；五万元至五十万元收6%-5%；五十万元至一百万元收5%-4%；一百万元至五百万元收4%-3%；五百万元至一千万元收3%-2%；超过一千万元收2%-1%。
工伤员工若被评定为十级伤残仍坚持工作，有权获《工伤保险条例》规定的一次性伤残补助金，相当于7个月基本工资。如解除劳动关系，还可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体金额因地而异。薪资受影响者，可要求经济补偿。
在工作时间内突然晕厥，往往不能算作工伤，因此雇主不需承担医疗费用。但如果员工能证明晕厥与连续长时间工作有关，可以向劳动部门投诉，寻求公正。员工和雇主间的权益关系复杂，既要保护员工权益，也要理解企业的难处。对于这种情况，建议双方积极沟通，寻找既公平又合理的解决方案，共同维护良好的劳动关系。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤保险补偿包括医疗费用等，考虑伤害程度和家庭经济状况后，提供一次性补助金、停工留薪待遇、护理费用、医疗开支、康复费用、伙食补贴、交通费和住宿费等，还包括辅助器具和劳动能力鉴定费用。
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受害者在寻求补偿时，应同时考虑工伤保险待遇支付和民事侵权损害赔偿，两者无优先顺序。社会保险与侵权责任在法律制度上存在差异，但可并行不悖。现有法律规定允许劳动者同时进行这两种诉讼。在民事侵权赔偿中，应遵循“有限双赔”规则，除医疗费用外，其余部分可兼得赔偿。这种规则综合考虑了审判实践和现实情况，更符合公平正义原则。
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九级伤残赔偿标准包括：生活护理费为地区上年度职工月平均工资的30%；一次性伤残补助金为9个月个人工资；解除合同可获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体标准因省市而异；还可能包括其他赔偿项目。
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根据《中华人民共和国工伤保险条例》，员工在生产中受意外伤害或确诊患职业病，雇主需在30日内向劳动和社会保障部门申请工伤认定。特殊情况需经该部门批准方可延期。这是保障员工权益的重要措施，确保他们及时获得应有的工伤待遇和保障。
