律师解析：
1、医疗待遇：报销
医疗费，住院伙食补助由
工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付
护理费。
2、
停工留薪期待遇：治疗
工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的
医疗机构出具意见，由
劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原
工资福利待遇不变，由单位按月支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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