三年之后发生的工伤还能否做认定

1.职工发生事故伤害，单位应在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时限可延长。
2.单位未按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.通常三年后不能做工伤认定，但因不可抗力等特殊情形耽误的时间不计入申请期限，有机会申请，需提供证据。

案情回顾:

小朱是某单位职工，在工作时发生事故受伤。单位未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。三年后，小朱才想起申请工伤认定。单位认为时间已过，不能再进行认定；但小朱称自己当时因用人单位原因被耽误了申请时间，要求进行工伤认定，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，一般情况下，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接提出申请。通常三年之后不能再做工伤认定。
2、不过，若存在特殊情形，如本案中小朱所称的用人单位原因，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。小朱若能提供相应证据证明是因用人单位原因导致申请时间被耽误，就有机会申请工伤认定。