大拇指工伤判定依据标准是什么

1.大拇指工伤判定分两个环节，即工伤认定与劳动能力鉴定。
2.工伤认定要依据相关法规，在工作时间、场所因工作受伤等情况可认定。
3.劳动能力鉴定按国家标准，不同伤残等级对应不同情况，如七级是拇指缺失或功能全失，八级是拇指指间关节离断或畸形功能全失等。
4.最终等级由劳动能力鉴定委员会结合医疗终结后的功能障碍及恢复情况判定。

案情回顾:

小朱是一名工厂工人，在工作时大拇指受伤。单位认为小朱并非在工作时间因工作原因受伤，不应认定为工伤。但小朱坚称自己是在正常工作操作中受伤，应被认定工伤。之后，对于小朱大拇指受伤的劳动能力鉴定等级，双方也存在争议。小朱认为自己应达到八级伤残，而单位觉得最多是九级伤残。

案情分析:

1、关于工伤认定，应依据《工伤保险条例》判断。若小朱确实是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，就符合工伤认定的法定情形，应认定为工伤。
2、对于劳动能力鉴定等级，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。劳动能力鉴定委员会要根据小朱医疗终结后的实际功能障碍程度及恢复情况综合判定，而不是仅依据某一方的主观判断来确定具体伤残等级。