2025年三厂伤残赔偿金额如何计算

1.工伤伤残赔偿赔偿金额要结合劳动能力鉴定等级、本人工资、当地职工平均工资等确定。
2.主要赔偿项目及计算：
一次性伤残补助金按伤残等级和本人工资对应月数算；
一至四级伤残按月发伤残津贴，按本人工资比例算；
一次性工伤医疗和就业补助金由各地定标准。
3.其他赔偿有医疗费、停工留薪期工资等。
准确计算得先认定工伤，再做鉴定，结合数据核算。

案情回顾:

小朱在工作时不慎受伤，他认为自己的情况属于工伤，要求单位给予工伤伤残赔偿。但单位觉得小朱受伤是其自身操作不当导致，不应认定为工伤，拒绝赔偿。小朱坚持认为自己是在工作时间和工作场所内受伤，应得到相应赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤赔偿金额需依据劳动能力鉴定等级、本人工资、当地职工平均工资等因素确定。小朱若要准确计算赔偿金额，需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，结合具体数据核算。
2、主要赔偿项目有一次性伤残补助金，依据伤残等级按本人工资的一定月数计算；伤残津贴，一至四级伤残按月支付，按本人工资的一定比例计算；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由各省、自治区、直辖市规定标准，此外还包括医疗费、停工留薪期工资等。