伤残鉴定五级赔偿标准多少

1.伤残鉴定五级赔偿分人身损害和工伤两类。
2.人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费等。
残疾赔偿金按当地上一年城镇或农村人均收入，自定残日起算二十年，五级伤残赔60%。
3.工伤赔偿，一次性伤残补助金为18个月本人工资。
保留劳动关系，单位安排工作，难安排则按月发70%工资作伤残津贴。
职工提出可解除关系，由保险基金和单位分别支付医疗和就业补助金，标准省级定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为五级伤残。单位认为应按工伤标准赔偿，仅愿支付一次性伤残补助金及安排适当工作。但小朱认为自己受伤并非完全在工作过程中，部分是因下班途中第三方导致，应按人身损害赔偿。双方就赔偿方式和金额产生争议。

案情分析:

1、若按人身损害赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，五级伤残赔偿系数为60%。
2、若按工伤赔偿，一次性伤残补助金为18个月的本人工资。保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排的，按月发伤残津贴，标准为本人工资的70%。经小朱本人提出，可解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。