工伤鉴定达十级伤残该给予多少赔偿

工伤十级伤残的赔偿金额需结合本人工资水平和所在地区具体规定确定，主要由一次性伤残补助金、解除劳动关系后的专项补助金及实际治疗相关费用构成。

1.一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这是法定的基础赔偿项目，无论是否解除劳动关系均可获得。

2.若解除劳动关系，还可额外获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，两项标准由各省级人民政府制定，不同地区的具体金额存在差异。

3.除一次性补助外，还包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费、伤残辅助器具配置费、生活不能自理时的生活护理费等实际支出，这些费用需按实际发生或规定标准计算。

确定赔偿数额时，应先明确本人工资标准，再参照当地工伤保险实施办法核算各项费用总和。与用人单位协商赔偿无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁以维护合法权益。

法律分析：
（1）一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于60%的，按60%计算。

（2）解除劳动关系的补助：若工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，两项补助金的具体标准由各省级人民政府制定的工伤保险条例实施办法明确，不同地区的标准存在差异。

（3）其他赔偿项目：工伤十级伤残还包含治疗工伤的医疗费用和康复费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准；住院伙食补助费按统筹地区政府规定标准支付；到统筹地区以外就医的交通食宿费，需经医疗机构出具证明并报经办机构同意后按规定支付；安装配置伤残辅助器具的费用，经劳动能力鉴定委员会确认后按国家规定标准从工伤保险基金支付；生活不能自理的工伤职工，停工留薪期内由所在单位负责护理，评定伤残等级后经确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

（4）赔偿计算与争议解决：总赔偿数额需结合所在地区规定及本人工资水平确定，建议先明确本人工资标准，再参照当地工伤保险条例实施办法计算各项赔偿数额，与用人单位协商赔偿，协商不成可向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。

提醒：
工伤十级伤残赔偿需保存医疗记录、工资凭证等材料，以便准确计算赔偿和维权；不同地区的两项一次性补助标准不同，建议查询当地实施办法或咨询专业人士确定具体金额。

（一）确认一次性伤残补助金数额。一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资指受伤前12个月的平均月缴费工资，若实际工资与缴费工资有差异，需以社保部门核定的缴费工资为准。

（二）明确解除劳动关系后的补助条件。若与单位解除或终止劳动关系，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省级政府规定，建议查询当地工伤保险实施办法或咨询社保部门获取具体金额。

（三）收集其他费用的相关凭证。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，需保留医疗票据、费用清单等材料，由工伤保险基金或单位按规定支付，生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认等级后按标准领取。

（四）通过合法途径维权。先与单位协商赔偿数额，协商不成时，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。

法律依据：
《工伤保险条例》：
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤十级伤残的一次性伤残补助金，按本人工资的7个月发放，这是法定的基础赔偿项，无论后续是否继续工作都能领取。

若与单位终止或解除劳动关系，还可额外获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省级政府制定，各地执行细则会有差异。

除此之外，治疗工伤的医疗和康复费用、住院期间的伙食补助、到统筹地区外就医的交通食宿费、伤残辅助器具安装费，以及生活不能自理时的生活护理费等，也都属于赔偿范围。

最终赔偿总额需结合所在地区规定和本人实际工资确定，建议先明确工资标准，再参照当地工伤保险实施办法计算各项数额，先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

结论：
工伤十级伤残赔偿包含多项法定费用，具体数额需结合本人工资及所在地区规定确定，协商不成可申请劳动仲裁。

法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤十级伤残的赔偿项目主要有以下几类。一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。二是若与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省级人民政府制定，不同地区的标准存在差异。三是治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理时的生活护理费等。计算赔偿数额时，需先明确本人工资标准，再参照当地工伤保险实施办法计算各项费用。与用人单位协商赔偿不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对工伤赔偿的具体项目或计算方式有疑问，建议咨询专业法律人士，以准确维护自身合法权益。