社保工伤脑震荡保险怎么赔偿金额多少

1.社保工伤脑震荡赔偿，要先做工伤认定与劳动能力鉴定，认定为工伤后，按鉴定结果确定赔偿项目和金额。
2.常见赔偿项目包括：
医疗费按实际治疗费用报销；
停工留薪期工资照发；
有伤残等级的，有一次性伤残补助金，像十级是7个月本人工资。
解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
3.赔偿金额受地区、本人工资、伤残等级等影响。
建议及时申请认定和鉴定确定赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中头部受伤，被诊断为脑震荡。公司认为这不属于工伤，拒绝承担赔偿责任。小朱则坚持认为是在工作期间受伤，应认定为工伤并获得赔偿。双方因此产生争议，小朱决定通过法律途径维护自己的权益。

案情分析:

1、根据法律规定，社保工伤脑震荡赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。小朱若能被认定为工伤，其赔偿项目及金额将依鉴定结果确定。
2、一般赔偿项目包括医疗费，按实际治疗费用报销；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变。若经鉴定有伤残等级，会有一次性伤残补助金，标准依伤残等级而定，如十级为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。赔偿金额会因地区、本人工资、伤残等级等因素存在差异。