于工厂干活摔骨折会赔偿多少钱

1.工厂干活摔骨折赔偿要结合具体情况。
先认定是否属工伤，工作时间、场所因工作受伤一般可认定。
2.赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
构成伤残还有一次性伤残补助金，如十级伤残是7个月本人工资。
3.赔偿额按医疗票据、伤残等级、本人工资计算。
建议先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，按结果索赔。
可先和单位协商，不成则劳动仲裁。

案情回顾:

小朱在工厂干活时不慎摔骨折。小朱认为自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，工厂应给予赔偿。但工厂觉得小朱可能存在操作不当的情况，对于是否认定为工伤及赔偿数额存在异议。小朱希望工厂承担医疗费、停工期间工资等费用，工厂则希望降低赔偿额度。

案情分析:

1、根据法律规定，一般在工作时间、工作场所因工作原因受伤可认定为工伤，小朱的情况符合此条件，工厂应积极认定工伤。
2、赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残还有一次性伤残补助金等。小朱可先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果结合医疗票据、本人工资等计算赔偿数额。
3、小朱可先与工厂协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁来维护自身合法权益。