续签劳动合同要本人提出申请不

1.续签劳动合同不一定要本人申请。
按规定，合同期满，双方协商一致就能续签。
若单位主动维持或提高条件续签，员工同意就续订；
员工不同意，合同终止，单位无需补偿。
2.部分单位有员工提前提交续签申请的规定，员工要按要求做。
3.若单位没这要求，应在合同到期前通知员工续签。
若未通知，期满后员工正常工作，形成事实劳动关系，单位可能要付双倍工资。

案情回顾:

小朱与公司签订的劳动合同即将到期。公司内部有规定员工需提前提交续签申请，但小朱未收到公司关于此规定的明确告知。合同到期前公司也未通知小朱续签事宜，合同期满后小朱仍正常工作。小朱认为续签不应由自己主动申请，而公司觉得小朱应按内部规定申请，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》，劳动合同期满双方协商一致可续签，若用人单位主动维持或提高条件续订，劳动者同意则续订，劳动者不同意合同终止且单位无需支付经济补偿。
2、本案中公司虽有员工提前提交续签申请的内部规定，但未明确告知小朱，且到期前未通知续签。合同期满后小朱继续工作，双方形成事实劳动关系，公司可能面临支付双倍工资等法律风险。