工伤中指受伤骨折怎么赔偿

1.申请工伤认定：
事故发生后，单位应在规定时间内申报，若单位不申报，职工或近亲属可自行申报。
2.进行劳动能力鉴定：
认定工伤且伤情稳定后，申请鉴定确定伤残等级。
3.赔偿项目：
医疗费由保险基金付，停工留薪期工资单位付，伤残有一次性补助金等，解除劳动关系还有额外补助。
4.确定赔偿金额：
结合等级、工资和当地标准。
记得收集证据按程序维权。

案情回顾:

小朱在工作时中指骨折，单位未在事故发生后30日内为其申报工伤。小朱认为单位应承担申报责任，而单位觉得小朱自身也有一定操作失误。小朱无奈之下，决定自行申请工伤认定。在被认定为工伤且伤情稳定后，小朱申请劳动能力鉴定以确定伤残等级，与单位就赔偿项目和金额产生分歧，单位对部分赔偿项目不认可。

案情分析:

1、根据法律规定，单位需在事故发生之日起30日内申报工伤，单位未申报的，职工或其近亲属可在1年内自行申报，所以小朱自行申报工伤是符合规定的。
2、赔偿项目中，医疗费由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位支付，若构成伤残可获一次性伤残补助金等赔偿，如解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，单位应按照规定进行赔偿，不能随意否认。具体赔偿金额需结合伤残等级、本人工资、当地标准等确定，双方应收集相关证据按法定程序处理。