工伤致残公司赔偿怎么赔偿

1.工伤致残赔偿分情况处理，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。
2.若公司缴纳了工伤保险，大部分赔偿由基金出，像医疗费、康复费、一次性伤残补助金等；
公司承担停工工资、部分伤残津贴和就业补助金。
3.若没缴纳，所有费用都由公司承担。
4.赔偿数额按伤残等级来，等级越高赔得越多。
5.公司拒绝赔偿，员工可通过仲裁、诉讼维权。

案情回顾:

小许是某公司员工，工作时不幸受伤致残。公司为小许缴纳了工伤保险，但在赔偿时，公司认为一次性伤残补助金应由小许自行向工伤保险基金申请，公司无需负责。而小许觉得公司有义务协助其申请，且停工留薪期工资福利公司支付不及时。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，若公司已为员工缴纳工伤保险，大部分赔偿如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，公司有义务协助员工申请。所以该公司认为一次性伤残补助金与己无关的观点错误。
2、公司应承担停工留薪期工资福利等费用，且需按时支付。小许要求公司及时支付停工留薪期工资福利合理合法。若公司拒绝赔偿，小许可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。