律师解析:
1.处理
工伤需先做
工伤认定,再进行
劳动能力鉴定。
工伤认定由劳动行政部门负责,是确定是否为工伤的法定程序,只有认定为工伤,才能做劳动能力鉴定。
2.先做工伤认定可明确事故性质,为后续鉴定打基础。
若未认定就做
伤残鉴定,结果可能无效。
3.按先认定工伤,后做劳动能力鉴定的顺序,能准确确定
伤残等级,保障自身权益。
案情回顾:小胡在工作中受伤,他认为自己的情况肯定属于工伤,便直接去做了伤残鉴定。公司却认为应先进行工伤认定,双方因此产生争议。小胡觉得自己受伤事实明显,没必要多此一举先认定工伤;公司则强调必须按法定程序来。
案情分析:1、工伤认定是确定是否属于工伤的法定程序,需由劳动行政部门依申请作出。只有被认定为工伤后,才具备进行劳动能力鉴定的前提。小胡未先进行工伤认定就做伤残鉴定,不符合法定程序。
2、若未经工伤认定就做伤残鉴定,万一最终不被认定为工伤,该鉴定结果可能无法作为有效依据。所以正确做法应是先
申请工伤认定,认定为工伤后,再按规定申请劳动能力鉴定,才能准确确定伤残等级,保障自身合法权益。
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