上下班期间工伤认定有无时间方面限制

1.上下班工伤认定有时间限制，“上下班途中”要合理，得在合理上下班时间内，像正常下班或加班后回家的时间。
2.非合理时间偏离正常路线受伤，通常不算工伤。
比如下班后先去办私事再回家受伤，可能无法认定。
3.认定工伤要符合合理时间、路线，且因非本人主要责任的交通等事故受伤。
4.职工要在事故伤害或确诊职业病1年内，向单位所在地社保部门申请工伤认定。

案情回顾:

小朱是一名公司职员，正常下班时间是下午六点。某天下午六点下班后，小朱并未直接回家，而是去商场购买生活用品。在从商场回家途中，小朱遭遇交通事故受伤。小朱认为自己是在下班途中受伤，应认定为工伤，但公司认为小朱偏离正常下班路径去办私事，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，“上下班途中”需在合理的上下班时间范围内且路线合理。小朱下班后去商场办私事，偏离了正常下班回家路径，不在合理的下班途中范畴。
2、认定工伤需符合在合理时间和合理路线，受到非本人主要责任的交通事故等条件。小朱此次情况不符合合理路线这一条件，所以可能无法认定为工伤。同时，职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。