工伤后公司不付医药费咋处理

劳动者工伤后公司拒付医药费，可按以下步骤处理：
一是自行垫付医药费，保存好医院票据，这是索赔的关键。
二是尽快申请工伤认定，认定为工伤后可享工伤保险待遇；
若公司没交保险，费用由公司承担。
三是若公司仍拒付，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四是对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉维权。

案情回顾:

小朱在工作期间受伤，公司以各种理由拒绝支付医药费。小朱自行垫付费用并保存好医院票据后，申请工伤认定，结果被认定为工伤。但公司以未缴纳工伤保险为由，仍拒绝支付费用。小朱向劳动监察部门投诉，公司依旧拖延。小朱遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司对仲裁结果不满，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱在工伤后自行垫付费用并保存票据的做法正确，这些票据是后续索赔的重要依据。
2、小朱被认定为工伤后，因公司未缴纳工伤保险，按照法律规定，相关费用应由公司承担。
3、小朱向劳动监察部门投诉及申请仲裁，均是合法的维权途径。若对仲裁结果不服，其还可在规定时间内向人民法院提起诉讼以维护自身权益。