工伤待遇与侵权赔偿竞合如何选择

工伤待遇与侵权赔偿竞合时，索赔途径如下：
一是兼得模式，一次性伤残、工亡补助金与残疾、死亡赔偿金性质不同，可同时主张。
二是补充模式，医疗等实际损失，先由侵权人赔，不足部分由工伤保险基金或单位补足。
三是优先选择，侵权方有能力且程序简，先主张侵权赔偿；
侵权方难寻或无能力，先申请工伤待遇。
建议及时咨询律师，制定索赔方案。

案情回顾:

小朱在工作期间因第三方小胡的侵权行为受伤。小朱所在单位为其缴纳了工伤保险，小朱在申请工伤待遇的同时，也向小胡主张侵权赔偿。小朱认为自己应同时获得一次性伤残补助金和残疾赔偿金，而用人单位认为医疗费用不应重复赔偿，双方就赔偿方式和范围产生争议。

案情分析:

1、在赔偿项目方面，一次性伤残补助金基于劳动关系的社会保障待遇，残疾赔偿金是对侵权行为的民事赔偿，二者性质不同，小朱可同时主张兼得。
2、对于医疗费用等实际损失，应遵循补充原则。若小胡先对小朱进行赔偿，赔偿不足时，工伤保险基金或用人单位应补足差额，避免小朱因同一损害获利。小朱可根据小胡的赔偿能力和程序难易，优先选择索赔途径，也可及时咨询专业律师制定索赔方案。