护理费赔偿标准有哪些

1.若护理人员有收入，按误工费规定算。
有固定收入，按实际减少收入计；
无固定收入，按近三年平均收入计；
无法证明近三年平均收入，参照受诉法院所在地同行业上年度职工平均工资算。
2.若护理人员无收入或雇护工，参照当地同级别护工劳务报酬标准算。
护理期到受害人恢复自理能力止。
因残疾无法恢复的，依年龄、健康等定合理期限，最长不超二十年。
护理级别依护理依赖和残疾辅助器具配置定。

案情回顾:

小朱因意外受伤住院，在护理费用赔偿上与责任方小胡产生争议。小朱由其朋友小李护理，小李有固定工作。小朱认为应按小李实际减少的收入计算护理费，小胡则觉得应按当地护工劳务报酬标准计算，双方就护理费赔偿标准无法达成一致，诉至法院。

案情分析:

1、根据法律规定，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。本案中护理人员小李有固定收入，应按照其实际减少的收入来计算护理费，小朱的主张合理合法。
2、只有在护理人员没有收入或者雇佣护工的情况下，才参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。所以小胡要求按当地护工劳务报酬标准计算护理费的主张不成立。