工伤赔偿的项目有多少

工伤赔偿项目因工伤情形而异，主要有以下几种：
1.医疗待遇涵盖治疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等。
2.辅助器具费是经鉴定确认后，工伤职工可配置辅助器具的费用。
3.停工留薪期工资指职工治疗工伤期间，工资福利不变。
4.护理费分停工留薪期和评残后，前者单位负责，后者按等级支付。
5.伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
6.工亡待遇是职工因工死亡，近亲属可领丧葬补助、抚恤金和工亡补助金。

案情回顾:

小许在工作期间受伤，被认定为工伤。公司认为只应承担医疗费用，而小许则要求公司支付停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等多项赔偿。双方就工伤赔偿项目产生争议，小许认为应按照法律规定获得全面赔偿，公司却以各种理由推脱部分赔偿责任。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤赔偿项目会根据工伤情形不同而有所差异。小许因工受伤，公司不仅要承担医疗待遇方面的费用，还应支付停工留薪期工资，因为职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变。
2、若小许生活不能自理，在停工留薪期需要护理，公司应负责护理；评定伤残后需要护理的，要按护理等级支付生活护理费。同时，小许若构成伤残，还应获得一次性伤残补助金等伤残待遇。所以公司仅承担医疗费用的做法不符合法律规定，小许的诉求是合理合法的。