律师解析:
1.错过
工伤认定时间,可通过
民事诉讼索赔,
赔偿金额依具体情况定。
2.若因单位导致错过认定,
劳动者可要求单位
赔偿,项目有
医疗费、
误工费等。
医疗费按实际算,误工费看误工时间和收入,
护理费参照护理人员情况,
残疾赔偿金结合
伤残等级和当地收入标准。
3.若因自身错过,赔偿需综合过错判断,可能无法获全额赔偿。
总之,赔偿结合损失、责任划分等因素。
案情回顾:小朱在工作中受伤,本应在规定时间内进行
工伤认定,然而他未及时申请,导致错过工伤认定时间。小朱认为自己受伤是工作原因所致,用人单位应承担
赔偿责任。但用人单位称小朱自身疏忽错过认定时间,不应由单位担责。双方就赔偿问题产生争议。
案情分析:1、小朱错过工伤认定时间仍可通过民事诉讼主张赔偿,但赔偿金额需结合实际情况确定。
2、若因用人单位原因导致错过认定时间,小朱可要求单位承担赔偿责任,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金(经鉴定构成
伤残)等。医疗费按实际产生费用计算;误工费根据误工时间和收入状况确定;护理费参照护理人员收入及护理期限计算;残疾赔偿金依伤残等级,结合受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算。
3、若因小朱自身原因错过认定时间,赔偿需综合过错程度等判断,小朱可能无法获得全额赔偿。
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