单位没报工伤申报怎么办

1.职工发生事故伤害，所在单位需在事故发生30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。
若单位未按时申报，期间符合规定的工伤费用由单位承担。
2.工伤职工、近亲属或工会组织，可在事故发生1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
3.申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
认定工伤后，职工可依法享受待遇。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作时不慎受伤。公司未在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司应承担责任，而公司则觉得小朱可自行申请。小朱在事故发生后半年内，准备好工伤认定申请表、与公司存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，此公司未在规定时限内申报，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。
2、小朱在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，其按要求准备材料申请认定符合法律规定，经认定为工伤后，小朱可依法享受相应工伤待遇。