工伤保险的保险期间是多久

1.工伤保险无固定保险期间，在职期间单位需为职工持续缴纳保费，职工受保障。
2.从参保缴费起，到劳动关系解除或终止、停缴时，职工符合规定的工伤可享待遇。
3.单位未按时足额缴费，欠缴期间职工工伤，单位按标准支付费用。
补缴后，新费用由基金和单位按规定支付。

案情回顾:

小朱是某公司员工，公司为其办理了工伤保险参保登记并正常缴费。一段时间后，公司因资金周转问题未按时足额缴纳工伤保险费。在欠缴期间，小朱在工作中意外受伤，经认定属于工伤。小朱要求享受工伤保险待遇，公司却以未缴费为由拒绝承担费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，在用人单位与职工存在劳动关系期间，用人单位有义务为职工持续缴纳工伤保险费，此期间职工处于工伤保险保障范围。小朱在与公司存在劳动关系时受伤，本应享受工伤保险待遇。
2、由于公司未按时足额缴纳工伤保险费，在欠缴期间小朱发生工伤，按照规定应由公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若公司补缴费用、滞纳金后，新发生的费用则由工伤保险基金和用人单位按规定支付。