享受工伤保险后可否索赔

1.因第三人致工伤，伤者除享受工伤保险，还能向第三人索赔。
如因交通事故认定工伤，可获工伤保险赔付，也能向肇事方要求侵权赔偿，但实际支出费用如医疗费遵循填平原则，不重复获赔。
2.若工伤由用人单位导致，一般仅享受工伤保险待遇，不能额外向单位索赔。
但单位未依法缴工伤保险费，职工可要求单位担责。

案情回顾:

小许在下班途中遭遇交通事故受伤，经认定为工伤。肇事司机小胡承担事故全部责任。小许已从工伤保险基金获得了相应赔付，同时他又向小胡提出侵权赔偿要求。小胡认为小许已享受工伤保险待遇，不应再向自己索赔。另外，小丽在工作中受伤，经查明是用人单位原因导致的工伤，她想向用人单位额外索赔，用人单位以只能享受工伤保险待遇为由拒绝。

案情分析:

1、根据法律规定，因第三人的原因造成工伤，工伤职工除享受工伤保险待遇外，还可向第三人主张民事赔偿。所以小许在享受工伤保险赔付后，有权向肇事方小胡要求侵权赔偿，但医疗费等实际支出费用遵循填平原则，不能重复获赔。
2、若工伤事故系用人单位原因导致，通常职工只能享受工伤保险待遇，不能再向用人单位额外索赔。但如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工可要求用人单位承担相应赔偿责任。本案中未提及用人单位是否缴纳工伤保险费情况，若未缴纳，小丽可要求用人单位承担相应赔偿责任。