骨折工伤赔偿费用有多少

1.骨折工伤赔偿需考虑多方面，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
2.各项赔偿标准：
医疗费按实际治疗费用算；
停工留薪期工资按原待遇发，一般不超12个月；
护理费看护理依赖程度；
一次性伤残补助金按伤残等级，如十级赔7个月工资，九级赔9个月。
3.确定赔偿要先认定工伤，再做劳动能力鉴定定等级。
各地经济不同，赔偿标准有别，要依实际和当地规定算费用。

案情回顾:

小许在工作中不幸遭遇事故导致骨折。公司认为赔偿应按照较低标准计算，而小许觉得自己应获得更多赔偿。双方在医疗费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等方面存在争议。小许希望公司按照实际治疗费用支付医疗费，按原工资福利待遇发放12个月停工留薪期工资，同时依据护理依赖程度支付护理费和按伤残等级支付一次性伤残补助金，但公司有不同意见。

案情分析:

1、骨折工伤赔偿费用需综合多方面因素确定，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费应按实际治疗费用确定，停工留薪期工资按职工原工资福利待遇发放，一般不超12个月。
2、护理费根据护理依赖程度确定，一次性伤残补助金根据伤残等级支付。确定赔偿需先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。由于不同地区经济水平有差异，赔偿标准也不同，需根据实际情况及当地规定计算赔偿费用。